为深化产教融合、构建协同育人体系、提升人才培养质量。5月23日，管理学院工商系主任刘芳、人力资源管理专业教师吴雪艾、人事处张佳，带领管理学院人力资源管理专业2401班28名同学赴西安市创新人才研究院调研学习。西安市创新人才研究院院长李佩霖、副院长刘婷、项目管理部经理韩笑热情接待并表示热烈欢迎。

在项目管理部经理韩笑的引导下，师生们参观了研究院。韩笑详细介绍了研究院的组织架构、发展历程以及兴中猎头公司的运作模式、业务范畴、导师团队构成、荣誉成果等，帮助学生建立对人力资源服务行业的直观认知，明晰机构功能定位与行业影响力。

随后，刘婷结合大一学生学习特点，以“赢在就业起跑线”为主题，从学习成长、社会认知和个人发展三大方面为学生们展开专题讲座。首先结合HR职业理解、就业形势、职场环境等话题，引导学生认知市场现状、企业需求与自我定位；继而以冰山模型解析人才价值评价体系，分析新质生产力下的行业机遇，强调专业素养与职业素养的协同塑造；最后着重强调职业规划重要性，建议学生尽早明确目标，通过实习、兼职积累实践经验，以项目竞赛提升综合竞争力。

讲座最后，刘婷介绍本科联培生项目。该项目依托校企合作机制，致力于定向培养适应新时代需求的高素质人才，为学生提供定制化培养方案。她鼓励学生积极参与，借助优质平台实现专业能力与职业发展双提升。

此次调研是管理学院推进产教融合的重要实践，彰显了学院以学生为中心的育人理念。未来，学院将持续拓展校企合作路径，创新人才培养模式，着力输送兼具专业基础与实践能力的人力资源管理应用型人才。

图/文  管理学院